近日，经江西省人力资源和社会保障厅批准，江铃集团新增汽车生产线操作工、起重装卸机械操作工、机动车检测工、车工、铣工、铸造工、锻造工、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员9个职业（工种）技能等级认定自主评价资质。加上此前认定的5个职业（工种），目前，江铃集团可在14个职业（工种）开展技能等级认定工作，可覆盖技能人员比例达70%，进一步丰富了技能发展专业领域，拓展了技能人才发展通道。

职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者的职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。职业技能等级一般分为初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）五个级别。根据南昌市职业培训补贴有关政策规定，符合条件的企业在岗职工取得初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）证书可分别申请1000元、1500元、2000元的职业技能提升补贴。

2019年，江铃集团作为省内职业技能等级认定首批试点企业，取得电工、汽车维修工、工具钳工、机修钳工及汽车装调工5个职业（工种）技能等级认定自主评价资质，至今已组织4496人参与等级认定。一直以来，江铃集团把认定过程与培训提升有机融合，不断提升等级认定的技能人才水平和质量，建立与职业技能等级相匹配的激励机制，进一步激发技术工人干事创业的积极性，释放企业创新创造活力。